Ligne d’assistance en matière de culture et d’éthique
À titre d’entreprise responsable, QuadReal s’engage à protéger les intérêts de tous ceux et celles avec qui nous collaborons, notamment en mettant en place notre Code de conduite et notre Code de conduite et d’éthique du sous-traitant responsable. Ces documents nous aident à assurer un niveau adéquat de transparence auprès de nos collègues et de nos partenaires en ce qui a trait à nos normes élevées d’éthique et d’intégrité, qui soutiennent nos valeurs et nos pratiques commerciales prudentes.
La ligne d’assistance en matière de culture et d’éthique de QuadReal est un outil précieux qui nous aide à prendre le pouls des préoccupations des membres de notre équipe, de nos anciens employés, de nos partenaires d’affaires, des membres de la collectivité et d’autres acteurs concernés par nos activités. Nous nous sommes associés à Clearview Strategic Partners, une tierce partie possédant une longue feuille de route du traitement de commentaires confidentiels, pour mettre sur pied cette ligne d’assistance qui nous permet d’évaluer notre performance et de cibler des secteurs d’amélioration. L’information et les commentaires communiqués par l’intermédiaire de cette ligne d’assistance peuvent être anonymes.
Accès à la ligne d’assistance
Merci de nous faire part de vos idées et de vos préoccupations. QuadReal s’engage à respecter votre vie privée, la bienveillance de vos intentions et le temps que vous avez pris pour vous exprimer.
Vous pouvez créer un rapport par l’intermédiaire de la ligne d’assistance en matière de culture et d’éthique de QuadReal pour attirer l’attention de notre équipe au sujet de :
- toute préoccupation quant à la façon dont vous avez été traité·e sur votre lieu de travail ou dans l’une de nos propriétés, à titre d’employé·e, de locataire, de résident·e ou de prestataire de services;
- tout manquement à notre engagement à traiter de manière juste tous ceux et celles avec qui nous faisons affaire;
- tout soupçon ou toute preuve d’inconduite de quelque nature que ce soit, par exemple une erreur d’ordre financier, une fausse représentation ou un conflit d’intérêts; et
- toute suggestion d’amélioration de notre environnement de travail ou des activités de notre organisation.
Apprenez-en plus en visitant le site Web de notre partenaire, Clearview Connects.